“我要先去成立一个团队，然后继续变强，团队具体的事情我并不清楚，以后怎么样我也不知道，我只知道我会继续变强。然后去争，去抢，去带领团队成为最强。”白飞说的话语中没有什么自信，只有最简单的平淡。

妖一盯着白飞，许久之后才递给他一分资料：“你看下这份模型。将团队中的投入分为贡献点。这份模型没有任何漏洞，但核心却很怪异，因为这个模型的核心点，是核心团队的强大，如果核心团队不够强大，那么这个模型会瞬间失败，如果核心团队够强大，那么这个模型可以很完美。”

白飞点头：“谢谢。我会找人看一下，无论行不行，我们都需要建立团队。”

守真坐在他们旁边看着白飞走开才皱眉开口：“妖一，我怎么感觉他有点不对劲。”

“当然不对劲。”妖一露出了牙齿邪笑着看着白飞背影：“他在一点一点占据主动。他要做主。很好。”

“什么啊是，听不懂。要不要把我们做的事情告诉他一下？毕竟他才是队长。”守真想下果断跳过这个话题说起了下一个。

“不用。做出报告，在正式建立团队的时候，直接每人给他们一份就好，我也想见识一下，我们的团队是什么模样的呢？”妖一怪异的看着看着白飞已经消失的地方。

将模型拿到手中，白飞没有去看，他知道以他的水平根本看不出什么来，从无趣那里将已经修订好的契约也拿到，这个他倒是看了，只是除了违约金和签名，他没注意到别的。

“违约金，十亿美金？签名是我？不是团队？”白飞看着无趣着重画出来的地方看着无趣。

“是的，模型我看过，如果按模型运转下去，团队里每个人的收益都很大，作为团队的团长，你可以对任何一个人的私人团队不指手画脚，但如果团队中有任何人违反了你制定的规矩，你都有权利可以无条件的将他踢出去！而且对于整个团队的走向，只有你有独裁的权力，任何试图发起分裂的队员，都会在第一时间被剥夺团队成员的权力。”无趣看着白飞解释。

白飞虽然从没签订过什么正式合约，可是这样的也未免有些太霸道了吧？

“这点你不必担心，翻到后面，我标记出几个要点来。”无趣看着白飞翻过去后目瞪口呆的样子平淡的说着：“你看下这个比例需要提高吗？”

“提高？”白飞几乎发傻的看他一眼：“这样还提高？团队中每一个私人团队以及下属团队的全部收益，团长阳光占据三成，团队仓库获得四成，只有三成归他们自己的团队所有，这样有人可以接受吗？”

“没问题，轮回团队的合约也是我们律师所负责的，我参考了下他们的比例，已经做出了修改。”无趣平淡的继续开口：“在轮回团队的正式协议中，团长轮回获得利益直接占据五成，三成归团队团库，剩下两成才是各个队员私人团队的分成。”

白飞惊呆在那里。他显然一点都不懂这样的利益分配合理在哪。

“在我们律师所的研究下，这样的比例实际上是最佳，因为在超级团队中，只要团长不倒，哪怕一个团员都没剩下，都可以再次起来。所以我建议，我们的团队利益分配也直接参考轮回团队的分成。也就是5:3:2。”无趣将另一份协议放在桌子上继续开口：“当然，决定权在你手中，而且这样的分配方案建立在团长绝对的实力之上。”

白飞张张口不知道该怎么说。

“那么团长的义务和责任在哪？”白飞想了会后问起了另一句话。

“团长没有任何义务和任何责任。”无趣的回答让白飞毛骨悚然。

“这样的契约，唯一存在的地方，就在于游戏之中，就在于其他人对团长绝对的信任之上，团长只有权力，没有义务，只有收益。所以这样的契约一旦成型。只有一条路，那就是成为最顶端的团队。”

白飞皱眉。

“人生本就是一场赌局，所有的成员首先要面对的就是他们的眼光。”无趣掏出了第三份和第四份契约递给白飞：“这是我已经签名的契约，利益分配的两份我都已经签字，只要你签字，那么契约立即生效。”